Initiativbewerbung Muster mit Anschreiben
und Lebenslauf
Bewerbungsvorlagen für eine Initiativbewerbung
Damit Sie sich heute noch initiativ bewerben können, halten wir für Sie Bewerbungsvorlagen und Bewerbungsmuster zum Bewerbungsdesign Download bereit, komplett mit vorgeschriebenem Anschreiben Muster, Design Deckblatt als Vorlage und vorausgefülltem Lebenslauf in tabellarischer Form. Mit diesen Bewerbungsvorlagen, Bewerbungsschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und Berufserfahrung als Muster für Fachkräfte und Führungskräfte sparen Sie als Bewerber viel Zeit. Da die Bewerbungsvorlagen nach wahrnehmungspsychologischen Kriterien im einheitlichen Layout korrekt entwickelt wurden, haben Sie mit dieser Bewerbungsmappe eine gute Chance, im Personalbüro besondere Aufmerksamkeit zu erlangen. Heben Sie sich von anderen Bewerbern ab und vertrauen Sie deshalb auf Bewerbungsvorlagen von Designlebenslauf.de zum Sofort-Download. Wir wünschen Ihnen als Bewerber mit Ihrem Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationenprofil von Designlebenslauf.de viel Erfolg und recht bald einen Termin oder Einladungscode für ein Bewerbungsgespräch bei Ihrem neuen Arbeitgeber!
Bewerbungstipps Initiativbewerbung Top oder Flop?
Der Versand einer Initiativbewerbung aus den Bewerbungsvorlagen mit Bewerbungsschreiben, Deckblatt und Lebenslauf kann sehr lukrativ sein. Ohne offiziellem Bewerbungsverfahren und ohne sich dabei auf eine Stellenanzeige zu beziehen, schreibt man den gewünschten Arbeitgeber mit einer Initiativbewerbung einfach an, in der Hoffnung, eine Reaktion zu erhalten, dass dieser Fachkräfte oder Führungskräfte benötigt. Bei dieser selbst initiierten Bewerbung inklusive Zeugnisse oder Zwischenzeugnisse spricht man auch von einer unaufgeforderten Bewerbungsform. Die Initiativbewerbung adressiert man in der Regel mit dem anzuschreibenden Unternehmen und recherchierten Ansprechpartner. Im Gegensatz dazu spricht man bei anonymen initiativen Online-Bewerbungen ohne Adressaten von einer Blindbewerbung. Dazu ist es aber häufig nötig, mehrere Blindbewerbungen zu versenden, da aufgrund der Erkennbarkeit des „Massenversands“ die Erfolgsquote geringer ist als bei adressierten Initiativbewerbungen oder Bewerbungsmappen für eine ausgeschriebene Arbeitsstelle. Für weitere Informationen klicken Sie hier:
Ihre Textvorlage
Durch den Kauf erhalten Sie die Lizenz zur Nutzung der Textvorlage Julia. Ebenfalls können Sie die Textvorlage nutzen, welche in den Bildern eingebunden ist. Wir übertragen Ihnen durch den Kauf die Lizenz zur Nutzung der Textvorlage. Das Design erhalten Sie kostenfrei dazu.
Ist eine Initiativbewerbung aufdringlich?
Eine Initiativbewerbung als Bewerbung ist eine legale Bewerbungsform für Fachkräfte sowie Führungskräfte und kann sehr lukrativ sein. Obgleich man mitunter auf Reaktionen seitens des Arbeitgebers länger warten sollte als bei Bewerbungen auf ein Stellenangebot. Eingehende initiative Bewerbungsmappen mit Anschreiben und Lebenslauf in Unternehmen werden häufig archiviert und landen erst bei Bedarf wieder auf dem Schreibtisch eines Personalers. Manchmal überzeugt man mit einer Initiativbewerbung sofort den Arbeitgeber und erhält sofort den Job. Eine zusätzliche Stelle wird in der Firma geschaffen, da möglicherweise seit Längerem ein Personal-Engpass bestand. Als Initiativbewerber hat man zufällig gerade den Startschuss für eine personelle Veränderung im Unternehmen gegeben. Andererseits kann man aber auch Glück haben und bewirbt sich zufällig für eine Stelle, die im Folgemonat sowieso ausgeschrieben werden sollte. Als „Erstbewerber“ ist man somit schon für ein Vorstellungsgespräch vorgemerkt. Es ist also durchaus sinnvoll, mittels Initiativbewerbung und Bewerbungsvorlagen, Anschreiben und Lebenslauf schnell zum Traumjob zu gelangen – daher Top!
Wenn Fachkräfte fehlen - Initiativbewerbung willkommen
In der Industrie, Dienstleistungsunternehmen, der IT-Branche und sozialen Bereichen sind häufig Stellen für mittlere und hohe Qualifikationen nicht besetzt. Firmen suchen deshalb über längere Zeiträume nach Fachkräften und Führungspersonal. Stellenausschreibungen in Internetportalen bleiben teilweise reaktionslos und werden automatisch nach 3 Monaten geschlossen und von Firmen nicht reaktiviert. Innerhalb der Betriebe hat man sich auf den Fachkräftemangel eingestellt und überlässt die Arbeit der offenen Stelle einem ohnehin überforderten Mitarbeiter. Wenn sich qualifizierte Führungskräfte in solch einem Betrieb „blind“ bewerben, haben sie schnell die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch und erhalten vielleicht schon morgen einen Einladungscode.
Initiativbewerbung mit Bewerbungsanschreiben gut vorbereiten
Unsere Muster Bewerbungsvorlagen mit Bewerbungsschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und Motivationsschreiben sind komplett vorausgefüllt, damit Sie nach wenigen Änderungen Ihre Initiativbewerbung als individuelle Bewerbung sofort versenden können. Anders als bei der anonymen Blindbewerbung, wobei nicht mal die Adresse des anzuschreibenden Unternehmens eingetragen wird, sind für eine perfekte Initiativbewerbung einige Recherchen notwendig. Auskunftsportale im Internet wie zum Beispiel „Gelbe Seiten“ halten Post-, E-Mail- und Webadressen bereit, die man sich auch branchenspezifisch filtern lassen kann. Besuchen Sie die Webseite des Unternehmens, wohin Sie Ihre Bewerbung versenden möchten. Erkundigen Sie sich online, ob von der Firma eine Stellenausschreibung oder Stellenanzeige für Ihre Qualifikation existiert. Falls nicht, können Sie beruhigt Ihre Bewerbungsmappe unaufgefordert versenden. Als Motivationsschreiben im Bewerbungsschreiben schreiben Sie hinein, dass Ihnen zum Beispiel der Internetauftritt der Firma gut gefallen hat. Alternativ heben Sie eine Abteilung oder einen Leistungsbereich der Firma hervor, der Sie besonders interessiert und in dem Sie sich gern zukünftig verwirklichen wollen.
Bei Initiativbewerbung vorher anrufen?
Im Internet wird in Bewerbungstipps und auf Bewerbungsratgeber Online-Portalen häufig dazu geraten, vorab in der Firma anzurufen, ob eine Bewerbung erwünscht ist und wer der zuständige Personaler für die Bewerbung ist. Wir empfehlen Ihnen, nicht anzurufen! Warum? Nicht immer erwischen Sie telefonisch den Richtigen, der sofort korrekt einschätzt, ob jemand im Unternehmen gebraucht wird oder nicht. Außerdem können Sie einen Personaler oder Chef bei Ihrem Anruf spontan in einer launischen Phase erwischen. Ein „Nein, wir brauchen Niemanden!“ ist demotivierend für den Bewerber und die Chance, „gelesen“ zu werden, ist vergeben.
Häufig muss der Arbeitgeber eine Initiativbewerbung erst mal „verdauen“, eine Nacht darüber schlafen. Nach Bedenkzeit eröffnen sich meistens neue Möglichkeiten, eine neue Stelle zu besetzen, die Struktur der Firma zu verändern und schließlich die Bewerbung dankbar als Startschuss einer internen personellen Veränderung der Firma anzuerkennen. Während eines zweiminütigen Telefonats entstehen diese Gedanken nicht. Deshalb unsere Empfehlung, senden Sie Ihre Bewerbungsmappe ungefragt ein und warten Sie ab, was passiert.
Traumjob mit Initiativbewerbungen gefunden
Nicht selten bekommen wir von unseren Kunden mitgeteilt, dass Sie mit den Bewerbungsvorlagen in Eigeninitiative Ihren angestrebten Job erhalten haben, sowohl Fachkräfte als auch Führungskräfte! Ob mit Blindbewerbung oder mit Initiativbewerbung hat der Bewerber die hervorragende Möglichkeit, sich genau für ein bestimmtes individuelles Berufsbild in einer Firma zu bewerben, worauf er wirklich Lust hat. Denn Spaß im Beruf ist ein wichtiger Aspekt, den man sich im Leben erfüllen sollte, da die Zeit der Erwerbstätigkeit einen Großteil unserer gesamten Lebenszeit einnimmt. Dazu gehört auch die Standortfrage, wo man seinen Beruf ausübt. Durch die Initiativbewerbung ist die Möglichkeit gegeben, sich einen Arbeitsplatz heimatnah zu beschaffen. Wer will denn einen zeitraubenden Arbeitsweg haben, stundenlang mit Bus, Bahn oder Auto unterwegs sein und dafür zeitig aufstehen, damit man pünktlich zur Arbeit kommt. Für die Änderungen in den Bewerbungsvorlagen und den Versand Ihrer Bewerbung empfehlen wir Ihnen, systematisch vorzugehen. Bewerben Sie sich doch zuerst mit Muster Bewerbungsvorlagen und Bewerbungsanschreiben in Ihrem unmittelbaren Umkreis und erweitern Sie diesen, falls erforderlich. Die Suche von Unternehmensdaten im Internet lässt sich dafür auch lokal filtern. Legen Sie für die Dokumentation am besten eine Tabelle an. Tragen Sie ein, an welchen Arbeitgeber Sie bereits Ihre Unterlagen versandt haben und welche Reaktionen darauf folgten. Ihre kopierten Zeugnisse oder - falls noch nicht vorhanden - Zwischenzeugnisse fügen Sie den Bewerbungsunterlagen hinzu. Für weitere Informationen klicken Sie hier:
Blindbewerbung für den massenweisen Versand
Die Bewerbungsdesign Bewerbungsvorlagen von Designlebenslauf.de können Sie auch als anonyme Blindbewerbung mit Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf und Berufserfahrung an mehrere Firmen versenden. Sie eliminieren hierzu die Textblöcke für den Adressaten (das anzuschreibende Unternehmen) und die Anrede im Bewerbungsschreiben belassen Sie bei „Guten Tag“. Wenn Sie ein und dieselbe Bewerbung an mehrere Firmen gleichzeitig versenden wollen, achten Sie darauf, dass der gesamte Text im Anschreiben, Lebenslauf und Deckblatt keinen firmenspezifischen Daten enthalten. Verwenden Sie im Bewerbungsanschreiben allgemeingültigen Text wie zum Beispiel: „Aufgrund des positiven Images Ihrer Firma möchte ich Ihr Team durch fachliche Kompetenz und Engagement unterstützen.“
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Weitere Vorlagen und Farben im Überblick
Verwendung der Bewerbungsvorlagen
Da heute mehr Fachkräfte und Führungskräfte denn je gesucht werden, haben Sie mit einer Initiativbewerbung gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt. Die Bewerbungsvorlagen und Muster mit Bewerbungsschreiben, Deckblätter und Lebenslauf sind als Kurzbewerbung, Motivationsschreiben ideal geeignet, um beim Personaler sofort Interesse zu wecken. Der Vorlagen Download der Bewerbungsvorlagen mit formuliertem Bewerbungsschreiben und Lebenslauf als farbige Bewerbungsmappe ist unkompliziert und allen Bewerbern leicht zugänglich. Die Bewerbungsvorlagen mit Bewerbungsschreiben, gestaltetem Deckblatt, vorgefertigtem Lebenslauf und Bewerbungsunterlagen für Berufserfahrung und Kenntnisse sind fachlich korrekt und können für kaufmännische Fachkräfte oder Führungskräfte und andere Berufe, mit oder ohne Berufserfahrung und Selbstmotivation oder für englische Bewerbungsmappen verwendet werden. Den Vorlagen und Bewerbungsunterlagen der Bewerbungsmappe legen Sie die Zeugnisse und die Zwischenzeugnisse bei. Alle Bewerbungsvorlagen mit Anschreiben und Motivationsschreiben können farblich verändert werden. Der Text der Bewerbungsvorlagen ist für alle Fachkräfte und Führungskräfte mit wenig Aufwand anpassbar. Wählen Sie jetzt Ihre Vorlage aus unseren zahlreichen Bewerbungsvorlagen und versenden Sie noch heute Ihre Bewerbung. Allen Bewerbern wünschen wir einen baldigen Termin zum Vorstellungsgespräch und einen zufriedenstellenden Job!