Bewerbungen richtig schreiben
mit Mustervorlagen
Schöne Verpackung neigt zur Kaufentscheidung
Mal ehrlich, wie oft haben Sie ein Produkt nur aufgrund seiner schönen Verpackung gekauft? Wir Menschen neigen dazu, etwas haben zu wollen, was attraktiv ist, gut aussieht. Auch der Chef oder Mitarbeiter im Personalbüro hat dieses Empfinden bei der Betrachtung von Bewerbungsmappen. Dieses erste Empfinden beim kurzen Betrachten der Bewerbung mit Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationen, das entweder negativ oder positiv ausfällt, kann für die Bewerberauswahl entscheidend sein. Dabei wandern die Augen des Betrachters einer Initiativbewerbung zuerst auf das Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt zu markanten Farben und Formen auf den Bewerbungsdokumenten bis schließlich erst am Ende in überfliegender Leseweise der Text im Bewerbungsschreiben und Lebenslauf zur Kenntnis genommen wird.
Beobachten Sie sich mal selbst, wenn Sie im Buchladen ein illustriertes Sachbuch zum ersten Mal anschauen. Sie werden feststellen, dass Sie sich beim Blättern der Seiten zuerst die Bilder anschauen, dann fett gedruckte Überschriften lesen und zum Schluss ein paar Zeilen Text überfliegen. Genau so arbeitet der Personaler, wenn er Ihre Bewerbung zum ersten Mal in den Händen hält.
Damit Sie beim Personaler einen positiven ersten Eindruck gewinnen, muss eine Bewerbungsmappe gewisse Voraussetzungen erfüllen. Darum empfehlen wir Ihnen für Ihre Jobsuche die Muster Verwendung einer Designbewerbung von Designlebenslauf.de. Die Vorlagen mit Deckblatt – Bewerbungsanschreiben – Lebenslauf und Qualifikationenprofil von Designlebenslauf.de sind nach wahrnehmungspsychologischen Anforderungen gestaltet worden. Sie können für die Bewerbung um Ausbildung und Praktika oder auch für fortgeschrittene Bewerber für einen Job verwendet werden.
Treffen Sie eine Punktlandung mit Ihrer Bewerbung durch auffällige Optik mit professionellem Bewerbungsfoto und machen Sie sich somit interessant, erst recht dann, wenn ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes nicht genau übereinstimmen. Bei der Vielzahl von eingeschickten Bewerbungen für attraktive Jobs sind diese Maßnahmen durchaus erfolgreich, auch wenn es manchmal ungerecht anderen Bewerbern mit komplett vorhandenem Qualifikationsprofil erscheint. Sie wollen den Job – deshalb nutzen Sie die einzige Chance, die Sie in dem Unternehmen haben, so gut und richtig wie möglich mit einer Blickfänger Bewerbung. Dann werden Sie auch zu einem Bewerbungsgespräch geladen. Für weitere Informationen klicken Sie hier:
Ihre Textvorlage
Durch den Kauf erhalten Sie die Lizenz zur Nutzung der Textvorlage Sophie. Ebenfalls können Sie die Textvorlage nutzen, welche in den Bildern eingebunden ist. Wir übertragen Ihnen durch den Kauf die Lizenz zur Nutzung der Textvorlage. Das Design erhalten Sie kostenfrei dazu.
Bewerbung richtig schreiben und adressieren
Zu Beginn des Anschreibens tragen Sie wie in unserem Bewerbungsbeispiel in den Vorlagen die Anschrift des Unternehmens ein, an welches Ihre Bewerbung gerichtet ist. Die richtige Schreibweise des Unternehmens können Sie entweder im Impressum der Internetseite oder im Telefon- bzw. Branchenbuch in Erfahrung bringen. Falls Ihnen ein Ansprechpartner im Unternehmen bekannt ist, schreiben Sie diesen in Ihren Bewerbungen richtig unter den Unternehmensnamen. Den Namen des Zuständigen finden Sie oftmals in der Stellenausschreibung. Falls nicht, können Sie den Namen mitunter aus der E-Mailadresse erschließen. Wenn vorhanden, vergessen Sie nicht den Titel der Person einzutragen (z.B. Prof. Dr. med.). Übertragen Sie die korrekte Adresse des Unternehmens aus Ihrem Anschreiben auch auf Ihren Versandumschlag für die Bewerbungsmappe. Falls kein Ansprechpartner bekannt ist, sollten Sie Ihr Bewerbungsanschreiben mit „Guten Tag,…“ oder mit „Sehr geehrte Damen und Herren,…“ beginnen.
Richtige Jobbezeichnung in der Überschrift verwenden
Achten Sie auf eine richtige Betreff-Überschrift in Ihrer Stellenbewerbung, zum Beispiel „Bewerbung als Kauffrau im Innendienst“. Verwenden Sie dabei selbige Begriffe wie in der Stellenausschreibung, speziell für die Jobbezeichnung. Für ein und denselben Job gibt es mitunter viele Bezeichnungen. Arzthelferin ist ein Synonym für Medizinische Fachangestellte. Bewerbungen als Geschäftsführer können in manchen Unternehmen als Leiter, Manager oder Direktor eingefordert werden. So wie der Job in der Stellenausschreibung definiert ist, so übertragen Sie diese Bezeichnung auch richtig auf Ihre Stellenbewerbung.
Das richtige Bewerbungsschreiben – sofort interesseweckend für den Arbeitgeber
Bei der Vielzahl von eingehenden Bewerbungen in den Personalbüros bleibt den Mitarbeitern in der Regel wenig Zeit, die Dokumente gründlich zu lesen. Deshalb ist es besonders wichtig, in den ersten Zeilen des Bewerbungsschreibens sofort Interesse zu wecken. Das gelingt nur, Sie sofort einen persönlichen Bezug zum Unternehmen herstellen. Schreiben Sie im ersten Absatz, warum der neue Arbeitgeber für Sie so interessant ist. Als Gründe können Sie beispielsweise das gute Image, das interessante Leistungsspektrum, die ansprechende Internetseite oder die internationale Anerkennung der Firma erwähnen, warum Sie sich gerade dort bewerben. Schmeicheln Sie mit lobenden Worten ohne zu übertreiben, auch wenn Sie nicht zu 100 Prozent dahinterstehen. Schreiben Sie Ihre Bewerbungen so, dass Sie gut auf den Personalchef wirken und durchdenken Sie die eine oder andere Formulierung ruhig etwas länger. Versuchen Sie sich daher in die Lage des Personalers zu versetzen.
Wenn Sie Bewerbungen richtig schreiben wollen – auch ohne Bewerbungscoaching sowie Bewerbungsratgeber oder Bewerbungsgenerator, dann beschränken Sie das Anschreiben wie im Muster dieser Webseite auf eine A4 Seite, egal ob Sie sich als Kauffrau oder Krankenschwester, als Berufsanfänger im Verkauf oder Berufserfahrener des Handwerks mit einem Motivationsschreiben oder einer Kurzbewerbung bewerben. Eine Seite genügt vollkommen! Gehen Sie mit einigen Zeilen auf Ihre Charakter Stärken hinsichtlich der Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle ein, warum Sie ursprünglich Ihre Berufswahl getroffen haben und überzeugen Sie so den Arbeitgeber, warum gerade Sie der richtige Bewerber sind. Erwähnen Sie typische Charakterbeschreibungen zum Thema Selbstsicherheit im Beruf ohne Übertreibungen, die Ihnen den Einstieg in den Job erleichtern und nicht erschweren. Es wäre eine vergebene Möglichkeit und peinlich obendrein, wenn Sie eine in der Bewerbung genannte Fähigkeit im Vorstellungsgespräch nicht unter Beweis stellen können. Benutzen Sie Adjektive wie z.B. aufgeschlossen, motiviert, verantwortungsvoll, teamfähig, freundlich, systematisch oder rationell. Eine Kauffrau sollte überzeugend sein, eine gute Arzthelferin besitzt soziale Kompetenzen. Überlegen Sie, welche Eigenschaften der Personaler für den jeweiligen Arbeitsplatz fordern würde und setzen Sie die für Ihre Persönlichkeit zutreffenden Adjektive ein, welche dies am besten wiedergeben.
Ihre ausgeübten Tätigkeiten im Einzelnen, besondere Schulabschlüsse oder Berufsabschlüsse, Zertifikate und Auszeichnungen für besondere Leistungen gehören nicht in das Anschreiben. Diese Daten schreiben Sie bitte als nächstes in den Lebenslauf und in die Qualifizierungen Ihrer Bewerbungen richtig ein. Es würde lediglich genügen, wenn Sie im Bewerbungsschreiben die Dauer Ihrer bisherigen Berufserfahrung in Jahren benennen. Eigene Karrierewünsche haben in der Bewerbung nichts zu suchen, wenn in der Stellenanzeige darüber nichts geschrieben wurde. Aufstiegsmöglichkeiten können Sie bei zukünftigen Gesprächen mit Mitarbeitern des Unternehmens behutsam erfragen. Für weitere Informationen klicken Sie hier:
Schlusssatz und Gehaltsvorstellung in einer gelungenen Bewerbung
Damit Sie Bewerbungen richtig schreiben, beenden Sie Ihr Anschreiben mit Freude auf ein Vorstellungsgespräch oder offerieren Sie, dass Sie dem Unternehmen Ihre Fähigkeiten gern bei einem persönlichen Bewerbungsgespräch zeigen möchten. Falls Sieim Bewerbungsschreiben Ihrer Bewerbung eine Gehaltsvorstellung eintragen, so geben Sie immer eine realistische Spanne des Jahresbruttogehaltes an. Dabei sollte der niedrigere Wert dem Gehalt entsprechen, den Sie auch mindestens für Ihre sichere Existenz benötigen würden. Für realistische Verdiensteinschätzungen im Bewerbungsschreiben schauen Sie am besten im Internet nach Gehaltsvergleichen. Betrachten Sie die gewählte Gehaltsvorstellung in Ihren Formulierungen im Anschreiben als eine faire Verhandlungsbasis. So legen Sie sich nicht fest und schaffen Freiraum für höhere Gehaltsverhandlungen im Vorstellungsgespräch.
Weitere Bilder im Überblick
Weitere Vorlagen und Farben im Überblick
Professionelle Stellenbewerbung mit Bewerbungsfoto sowie Anschreiben und Lebenslauf
Um bei Ihrer Jobsuche einen Termin für ein Bewerbungsgespräch zu bekommen, müssen Sie das Bewerbungsanschreiben Ihrer Bewerbung richtig schreiben. Es macht keinen Unterschied, ob Sie sich als Kauffrau oder Krankenschwester bewerben, Ihre Bewerbungsmappe sollte auf den ersten Blick beim Personaler ein positives Gefühl hervorrufen. Ein interesseweckendes korrigiertes Bewerbungsschreiben mit tadellosem Ausdruck, abgerundet mit einem professionellen Bewerbungsfoto im modernen Bewerbungs Layout sind die Grundpfeiler für Ihre Bewerbung. Nur so haben Sie optimale Chancen für das Bewerbungsgespräch. Vertrauen Sie nicht auf einen automatisierten Bewerbungsgenerator sondern auf unsere durchdachten Bewerbungsschreiben, womit Sie sich auch als Bewerber mit einer Initiativbewerbung Ihren Wunsch für den Traumjob erfüllen. Absatz für Absatz haben wir das Anschreiben für Ihre Bewerbungen so optimiert, dass diese beim Personalchef gut ankommen und dem Vorstellungsgespräch nichts mehr im Weg stehen sollte. Gelungene Formulierungen mit persönlichen Stärken und Selbstsicherheit im Muster Bewerbungsschreiben gibt Ihnen die Gewissheit und den Mut, dass Sie sich erfolgreich bewerben. Wir als Bewerbungsratgeber geben Ihnen gern Bewerbungshilfen und wünschen Ihnen bei Ihrer Jobsuche mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Bewerbungsdeckblatt von Designlebenslauf.de viel Glück!